2022-05-16
5月13日，通威集團(tuán)2022年度企業(yè)文化建設(shè)工作啟動(dòng)儀式在通威太陽(yáng)能眉山基地舉行。十一屆全國(guó)政協(xié)常委、全國(guó)人大代表、通威集團(tuán)董事局劉漢元主席，通威集團(tuán)禚玉嬌總裁，通威股份董事長(zhǎng)謝毅、副董事長(zhǎng)嚴(yán)虎、總裁郭異忠，通威太陽(yáng)能首席運(yùn)營(yíng)官蕭圣義等領(lǐng)導(dǎo)出席儀式。通威各板塊2021年度優(yōu)秀演講選手、企業(yè)文化專員代表參會(huì)。通威新能源常務(wù)副總經(jīng)理吳小平應(yīng)邀出席活動(dòng)。
通威新能源2021演講獲獎(jiǎng)選手戴銳進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理主題分享
啟動(dòng)儀式上，通威新能源工程部戴銳作為發(fā)言代表進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化管理的主題分享。她從辦公管理6S管理到業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化，以小見大地展示了通威新能源在標(biāo)準(zhǔn)化管理方面所作的努力以及給公司帶來(lái)的管理改變。工程設(shè)計(jì)圖紙管理電子化，保證了圖紙的準(zhǔn)確性、實(shí)現(xiàn)了技術(shù)共享、加強(qiáng)了技術(shù)人員間銜接與交流，使得我們成功的經(jīng)驗(yàn)得以有效復(fù)制，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不斷的升級(jí)、升版，最終實(shí)現(xiàn)公司管理上的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。在整個(gè)通威集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化管理理念的熏陶下、公司表率們的帶領(lǐng)下，通威新能源員工層面正逐步主動(dòng)地將“要我改善”變?yōu)椤拔乙纳啤?。通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化的管理，我們將復(fù)雜的問(wèn)題程序化、模糊的問(wèn)題具體化、分散的問(wèn)題集成化，實(shí)現(xiàn)全工作流程中各階段的項(xiàng)目管理工作有機(jī)銜接?！皹?biāo)準(zhǔn)化”向來(lái)不是一句口號(hào)，它是工作中我們對(duì)自己的要求、對(duì)業(yè)務(wù)的態(tài)度；也是生活中我們需要養(yǎng)成的一個(gè)優(yōu)良習(xí)慣和品格。
根據(jù)劉漢元主席重要指示，通威新能源將始終牢記“標(biāo)準(zhǔn)化只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)”的要求，將標(biāo)準(zhǔn)化的思路和精神運(yùn)用到每一個(gè)崗位和管理流程中去，使個(gè)人和團(tuán)隊(duì)認(rèn)識(shí)到位，主動(dòng)作為，使工作更持久、更穩(wěn)定、更高效；找對(duì)思路和方法，互相學(xué)習(xí)借鑒，形成良好的文化氛圍，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)，持續(xù)提高核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；堅(jiān)持每天能進(jìn)步1%，做好扎實(shí)的基礎(chǔ)工作，不斷提升管理和競(jìng)爭(zhēng)力，持續(xù)推動(dòng)“漁光一體”取得新發(fā)展。
今年是通威成立40年，站在這新的起點(diǎn)上，我們堅(jiān)信，在通威文化引領(lǐng)下，通威新能源全體員工將認(rèn)識(shí)到位、主動(dòng)作為，以“標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng) 管理提升”為工作導(dǎo)向，只爭(zhēng)朝夕，不負(fù)韶華，為通威事業(yè)的蓬勃發(fā)展添磚加瓦！