2016-08-15
作者：通威
近日，通威集團(tuán)工會(huì)主席、通威股份企業(yè)文化專(zhuān)項(xiàng)工作小組組長(zhǎng)李思宇、文化專(zhuān)員游園一行赴南通巴大實(shí)地考察、指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作，南通巴大、巴大寶鼎、通威“漁光一體”如東有限公司共50余名員工參加本次企業(yè)文化建設(shè)宣講、培訓(xùn)會(huì)。
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
在宣講、培訓(xùn)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，李主席首先介紹了通威集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工作開(kāi)展情況，強(qiáng)調(diào)了總部領(lǐng)導(dǎo)、各分子公司領(lǐng)導(dǎo)(總經(jīng)理、各部門(mén)經(jīng)理)以身作則，身先士卒，率先垂范在企業(yè)文化建設(shè)工作中的重要性，以及2016企業(yè)文化建設(shè)“講用活動(dòng)”的重要性，并與文化專(zhuān)員游園一起細(xì)致地進(jìn)行了講用活動(dòng)主持人培訓(xùn)，解答大家在講用活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中遇到的問(wèn)題，并對(duì)通威集團(tuán)新能源板塊--通威太陽(yáng)能(合肥)有限公司、永祥股份的優(yōu)秀文化建設(shè)案例、故事進(jìn)行了分享。
李主席指出，2016企業(yè)文化講用活動(dòng)旨在提升日常經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議組織的有效性，以及公司領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議組織的總結(jié)、點(diǎn)評(píng)能力，同時(shí)激發(fā)員工主觀(guān)能動(dòng)性，樹(shù)立員工主人翁意識(shí)，增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)軟實(shí)力，助力公司經(jīng)營(yíng)良好發(fā)展。
李主席進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)宣講
企業(yè)文化專(zhuān)員游園作分享
三個(gè)小時(shí)的宣講、培訓(xùn)會(huì)中，員工們專(zhuān)心聆聽(tīng)、積極互動(dòng)，再次加深了對(duì)通威文化的理解，也充分認(rèn)識(shí)到通威文化在工作中的重要指導(dǎo)作用，并表示在未來(lái)的工作中將積極自發(fā)地參與企業(yè)文化活動(dòng)。
參會(huì)人員積極互動(dòng)
據(jù)了解，南通巴大通過(guò)自身的實(shí)踐探索，在公司總經(jīng)理柯善強(qiáng)的帶領(lǐng)下，以“思路決定出路，章法決定打法”的指導(dǎo)思想、“服務(wù)市場(chǎng)、精細(xì)管理、有效經(jīng)營(yíng)、快樂(lè)工作”的經(jīng)營(yíng)方針，將通威、巴大文化有機(jī)結(jié)合，圍繞“環(huán)境規(guī)范人的行為、制度約束人的行為、榜樣激勵(lì)人的行為”展開(kāi)內(nèi)務(wù)工作。同時(shí)，通過(guò)規(guī)范員工穿戴，提升公司整體形象;設(shè)置醒目的標(biāo)識(shí)標(biāo)牌，改變員工的感官認(rèn)識(shí);打造“花園式工廠(chǎng)”，開(kāi)展員工系列活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力、歸屬感，打造了一個(gè)團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、活力的團(tuán)隊(duì)，有效地提高工作效率，并連續(xù)幾年喜獲量利雙增的好成績(jī)。