2015-10-15
作者：通威
2015年10月9日，通威大學(xué)舉行“新銳計劃”第三期培訓(xùn)。來自管理總部和分、子公司的91名學(xué)員參加此次培訓(xùn)。
“新起點、新平臺、新業(yè)績”————“新銳計劃”是通威大學(xué)為幫助經(jīng)理助理快速適應(yīng)和融入主持工作崗位而開設(shè)的專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)的重點是管理角色認知和工作思路開展的技巧和方法。2014年，通威大學(xué)成功舉辦了第一屆“新銳計劃”培訓(xùn)班，并組織了課堂筆試和答辯，經(jīng)集體評議，共有17名學(xué)員通過考核并順利主持工作。2015年，為進一步提升經(jīng)理助理級員工的綜合管理水平，通威大學(xué)根據(jù)“新銳計劃”項目運營體系，舉辦新一屆“新銳計劃”培訓(xùn)，其中共開展兩次視頻在線培訓(xùn)和一次現(xiàn)場集中培訓(xùn)。
本屆“新銳計劃”在培訓(xùn)和組織形式上都有新的變化：一是本次培訓(xùn)是通威大學(xué)自成立以來，首開視頻在線教學(xué)模式，拉開了通威大學(xué)開展大規(guī)模在線課堂學(xué)習(xí)的序幕;二是本次培訓(xùn)的講師團隊全部由通威大學(xué)內(nèi)部講師團隊擇優(yōu)選拔，該團隊前期進行了深入調(diào)研，在充分了解項目需求的基礎(chǔ)上，集中開發(fā)精品課程，經(jīng)評審后，選取了《管理學(xué)基礎(chǔ)與實務(wù)》、《高績效團隊》、《財務(wù)基礎(chǔ)知識》、《行動學(xué)習(xí)》、《360度溝通》五門精品專題課程;三是本次培訓(xùn)的答辯環(huán)節(jié)強化了理論知識要求，理論考試合格成為參加答辯的前提條件，同時，答辯環(huán)節(jié)更注重學(xué)員的能力和發(fā)展?jié)摿?，強化對人才的分層分級?/p>
“學(xué)習(xí)管理新思維，揚帆啟航新征程”————通威大學(xué)2015年第一屆“新銳計劃”培訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮圓滿落幕，標志著通威大學(xué)又輸送了一批合格的基層管理隊伍，也意味著通威大學(xué)在人才梯隊體系建設(shè)與運作中又邁出了堅實的一步。