2024-08-22
8月21日，永祥股份班組長(zhǎng)揚(yáng)帆計(jì)劃培訓(xùn)正式開班，55名來(lái)自不同崗位的員工參加本期培訓(xùn)，永祥股份副總經(jīng)理、永祥多晶硅總經(jīng)理劉逸楓出席開班儀式。
培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)
揚(yáng)帆計(jì)劃，將采用內(nèi)部系統(tǒng)開發(fā)的方式，深入總結(jié)提煉永祥二十多年班組管理的寶貴經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而形成一套完整的班組管理操作標(biāo)準(zhǔn)。這一操作標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)線上線下相結(jié)合的方式呈現(xiàn)。線上，將開發(fā)一系列精品微課，以便隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)；線下，資深班長(zhǎng)將手把手帶教，內(nèi)部講師負(fù)責(zé)授課輔導(dǎo)，形成“新班長(zhǎng)三階段培訓(xùn)”成長(zhǎng)方案，旨在培養(yǎng)更多優(yōu)秀的班組長(zhǎng)，確保公司經(jīng)驗(yàn)的傳承，達(dá)到不管在那里，都是一樣的永祥的目標(biāo)。
開班儀式上，劉總表示，班組長(zhǎng)處于兵頭將尾的關(guān)鍵定位，很多工作都是由班長(zhǎng)帶頭落實(shí)的，在班組管理中的作用是毋庸置疑的，班長(zhǎng)不強(qiáng)，就會(huì)班組不強(qiáng)，整個(gè)工段的工作都會(huì)產(chǎn)生較大偏差。希望在今天和后續(xù)的內(nèi)容開發(fā)中，各位內(nèi)訓(xùn)師能夠?qū)⒉僮鳂?biāo)準(zhǔn)和過(guò)程講清楚，提升班組長(zhǎng)的綜合水平，做到執(zhí)行準(zhǔn)確、高效，班組伙伴共同進(jìn)步成長(zhǎng)。課程開發(fā)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，很多內(nèi)容是需要在開發(fā)、設(shè)計(jì)過(guò)程中不斷更新的，內(nèi)訓(xùn)師們要學(xué)會(huì)角色互換，在開發(fā)過(guò)程中多思考班長(zhǎng)需要為工段工作提供哪些支撐，多聽一些新任班長(zhǎng)、剛經(jīng)歷開車班長(zhǎng)心聲和切身感受，深入了解工作開展過(guò)程中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)，貼合工作實(shí)際，尋找消除偏差的途徑和方法。揚(yáng)帆計(jì)劃開發(fā)出的課程可以幫助班組長(zhǎng)規(guī)范操作標(biāo)準(zhǔn)、量化工作內(nèi)容，讓班組長(zhǎng)帶領(lǐng)班組成員共同進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)。