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為了持續(xù)推進各部門五型班組建設，提升一線班組的凝聚力、戰(zhàn)斗力，同時通過樹立標桿班組，營造班組間“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，7月24日，通威太陽能科技金堂基地人力資源部組織開展了2024年半年度五型班組評選匯報會，通威太陽能（四川）有限公司總經(jīng)理助理朱劍誠攜生產(chǎn)體系廠、部負責人及班組代表共38余人參會。

評選匯報會現(xiàn)場

在匯報中，各部門優(yōu)秀班組代表圍繞技能型、效益型、管理型、創(chuàng)新型、和諧型五個維度展開匯報，闡述了班組建設的思路與規(guī)劃，分享了班組建設的經(jīng)驗與成果，展示了班組建設的亮點與特點。會上，與會評委結合匯報人員的現(xiàn)場表現(xiàn)與匯報內(nèi)容進行打分，最終評選出3支半年度優(yōu)秀五型班組隊伍。

頒獎環(huán)節(jié)

匯報結束后，朱總就匯報人員的表現(xiàn)進行了點評，并對金堂基地五型班組建設提出了兩點希望：各部門要以班組建設為發(fā)力點，帶動員工不斷提升綜合技能，凝聚班組力量，發(fā)揮班組優(yōu)秀經(jīng)驗；同時，要積極探索班組建設亮點與特點，尋求班組建設創(chuàng)新與突破，要從“穩(wěn)建設”的階段積極進取到“尋亮點”與“求創(chuàng)新”的階段。各班組要不斷求索，砥礪前行，夯實班組建設，筑牢公司發(fā)展基礎。

未來，人力資源部將不斷深入班組建設，全面了解業(yè)務需求、充分挖掘評比標準，并通過班組賦能項目持續(xù)推動各廠部班組建設，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。