2023-07-14
作者：通威
為切實了解一線員工想法、建議，聆聽來自基層的真實聲音，加強員工與管理層溝通，營造良好的組織氛圍。7月12日，通威太陽能雙流基地成功舉辦6月基地總圓桌座談會，通威太陽能雙流基地廠長徐濤、各廠部及人事行政部相關負責人、各部門員工代表出席會議。
圓桌會現(xiàn)場
為聽到基層員工的真實想法，真正發(fā)揮座談會的價值。座談初始，徐廠開宗明義，率先表明舉行座談會的初衷：“聽最真實的聲音”，并多次鼓勵與會員工積極分享，不要有心理顧慮，我們將認真研究每一項意見想法，盡最大努力滿足大家需求。
座談現(xiàn)場，來自大生產(chǎn)各部門的17位員工代表暢所欲言，結(jié)合自己工作經(jīng)歷先后分享了自己在公司的切實感受，紛紛感嘆公司發(fā)展迅猛，帶來了很多機遇與挑戰(zhàn)。同時，大家結(jié)合日常工作經(jīng)歷，圍繞公司的各項管理和生產(chǎn)措施，提出了疑問，與會領導及相關部門負責人認真傾聽員工的分享，深入了解大家的所思所需，就員工關注的問題進行細致解答。
徐廠總結(jié)發(fā)言
會上，徐廠作總結(jié)發(fā)言指出，座談會主要目的是聽取員工內(nèi)心真實的想法，鼓勵員工提出問題以及思考相關問題的解決方案。針對本次會議上提出來的意見、問題，不能在會議上回復解決的，會后將對接相關人員負責跟進落實，盡最大努力滿足每一位員工合理需求。同時希望每一位員工都能正向地去看待問題與不足，以積極樂觀的心態(tài)工作生活。要求將本次會議的相關精神傳達到位，努力營造一個積極向上的工作環(huán)境。
會議最后徐廠表示，公司的發(fā)展離不開每一位一線員工的支持與配合，希望大家繼續(xù)保持正向的想法，積極提出合理化建議，促進公司管理提升。管理層將一如既往積極響應大家需求，積極改善。
本次座談會，不僅聽取了員工真實想法，有效拉近了公司領導與員工之間的距離，相互增進了理解、解決了疑惑、凝聚了共識，增強大家對公司的認同感與歸屬感，同時在公司快速發(fā)展的背景下，鼓勵員工不斷提升自身技能水平，與公司共同發(fā)展，共創(chuàng)更美好的生活。