通威太陽能（組件）各基地順利召開2023年年中晉升制度宣貫會(huì)
2023-06-25
作者：通威
6月19日、20日，為加深各部門對(duì)晉升制度的理解，提前了解年中晉升工作安排，通威太陽能（組件）合肥、鹽城、金堂及南通基地人事行政部相繼組織開展晉升制度宣貫會(huì)。
此次宣貫會(huì)基于2022年12月發(fā)布的《崗位晉升管理辦法 A0》制度，面向組件各基地管理序列、技術(shù)序列、專業(yè)序列和操作序列組織開展，各部門負(fù)責(zé)人、經(jīng)理、工序主管及員工代表積極參與。會(huì)上，人事行政部介紹制度實(shí)施目的及原則，就各部門職責(zé)和流程細(xì)則等內(nèi)容進(jìn)行全面闡釋，深度解讀制度實(shí)施要點(diǎn)。在答疑交流環(huán)節(jié)，與會(huì)人員就各種問題進(jìn)行互動(dòng)答疑，通過實(shí)例講解進(jìn)一步加深了員工對(duì)晉升管理辦法的理解，讓制度更通俗易懂。
組件合肥、南通基地宣貫現(xiàn)場(chǎng)
組件鹽城基地宣貫現(xiàn)場(chǎng)
組件金堂基地宣貫現(xiàn)場(chǎng)
此次宣貫會(huì)拉開了年中晉升開展工作的序幕，為年中晉升工作的開展奠定了有力的基石。未來，通威太陽能將繼續(xù)在原有基礎(chǔ)上延伸、拓寬員工職業(yè)發(fā)展路徑，堅(jiān)持公平、公正、公開、績(jī)效與能力并重、逐級(jí)、多通道晉升的原則，助推戰(zhàn)略性人才規(guī)劃，持續(xù)推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)，為員工提供廣闊的成長(zhǎng)平臺(tái)和上升空間，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)效健康發(fā)展。