2022-04-29
作者：通威
4月20日，通威光伏學習中心組織開展了第二屆繼任計劃之儲備廠長培養(yǎng)項目結(jié)業(yè)匯報會，通威太陽能首席運營官蕭圣義，總經(jīng)理助理陳君出席活動。
儀式現(xiàn)場
結(jié)業(yè)儀式現(xiàn)場，陳總首先發(fā)表項目致辭，對學員們順利結(jié)業(yè)表示祝賀，同時也提出新的期望和要求。陳總指出，項目結(jié)業(yè)不意味著學習結(jié)束，而是下一階段自我管理提升的開始，希望各學員緊抓機遇，保持學習，綜合提升。隨后，項目負責人圍繞通威太陽能人才發(fā)展體系布局、儲備廠長學習規(guī)劃、學習過程及學習成果對培養(yǎng)項目進行簡要回顧。值得一提的是，基于光伏學習中心前期開發(fā)的廠長任職要求，通過專業(yè)測評工具，在為期一年的培養(yǎng)結(jié)束后，項目學員關(guān)鍵能力指標得分平均提升23%，學習成果顯著。項目回顧結(jié)束后，來自通威太陽能合肥、雙流、眉山及金堂基地的八位儲備廠長依次上臺匯報學習成果，通過模擬廠長思維的角色轉(zhuǎn)變，以實踐工作案例為佐證，分享自己在培養(yǎng)期的所學所獲，導師們也對學員提出諸多寶貴建議。
為學員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書
匯報結(jié)束后，蕭中發(fā)表總結(jié)指示，并從公司運營管理的戰(zhàn)略高度，對干部管理及培養(yǎng)提出更高的期許和要求。此外，公司也要繼續(xù)高度重視人才梯隊建設，不斷輸出戰(zhàn)略性人才，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。儀式最后，參會領導及導師為學員們頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，并贈送管理書籍和紀念徽章。
伴隨著公司的快速發(fā)展，中高層管理人才梯隊建設及勝任力打造正面臨著更嚴峻的挑戰(zhàn)，通威光伏學習中心將在總結(jié)第一屆、第二屆儲備廠長項目經(jīng)驗的基礎上，不斷完善、不斷精進，持續(xù)打造適合公司發(fā)展、滿足市場需求、具有通威特色的核心干部人才培養(yǎng)體系，助力公司基業(yè)長青。