2022-03-14
為增強新員工歸屬感，幫助其全面了解通威企業(yè)文化、業(yè)務流程和管理制度，盡快融入團隊，3月10日，通威新能源舉行2022年3月新員工入職培訓。培訓根據(jù)疫情防控要求，嚴格控制線下參訓人數(shù)，線上線下同步開展。
培訓現(xiàn)場
培訓結合實例，向新員工介紹了通威發(fā)展歷程、新能源的產(chǎn)業(yè)結構，并展示了近40年來積淀的企業(yè)文化。同時，培訓詳細講解了入職須知、薪酬福利、管理制度、禮儀規(guī)范及常用辦公系統(tǒng)的操作方法等，有效增強了新員工對公司企業(yè)文化、規(guī)章制度的了解，對通用辦公平臺的認識。
法律合規(guī)培訓宣貫了“照章操作、留有證據(jù)”的合規(guī)文化，并圍繞項目的開發(fā)、建設和運維全流程講解了新能源的組織架構、部門權責及業(yè)務制度、內部流程管理和用章制度。通過內外部商業(yè)賄賂違紀案例分享和相關法律法規(guī)介紹，重點強調了工作中要堅定立場、遵紀守法，希望大家在工作中做依法合規(guī)的自覺尊崇者、模范踐行者和堅定捍衛(wèi)者。
財務報銷培訓詳細講解了個人及對公業(yè)務報銷中財務共享系統(tǒng)的流程操作、單據(jù)填報指引、票據(jù)粘貼規(guī)范以及影像系統(tǒng)操作的注意事項等，以確保費用報銷時做到心中有數(shù)、有章可循、有據(jù)可依，提升效率。
參觀集團體驗中心
培訓最后，新員工走進集團體驗中心，參觀學習通威的發(fā)展歷程、文化理念和產(chǎn)業(yè)結構，全面了解通威興業(yè)歷程及各階段發(fā)展中取得的成就，更加深入地了解通威的文化沉淀、科技碩果和多元發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃。
培訓期間，新員工與講師互動交流工作中碰到的問題。通過本次入職培訓有效向新員工傳遞了通威價值觀與文化理念，引導員工塑造積極向上的行為，也為新員工迅速適應業(yè)務模式與工作環(huán)境打下了堅實基礎。