2021-10-13
作者：通威
為響應(yīng)2021年度集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)主題“表率是最好的領(lǐng)導(dǎo)方法”，將通威優(yōu)秀的企業(yè)文化與管理經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，弘揚(yáng)榜樣精神，通威新能源在“我眼中的榜樣”演講比賽復(fù)賽前夕，邀請(qǐng)思訓(xùn)家高級(jí)講師為復(fù)賽選手進(jìn)行演講口才培訓(xùn)。
培訓(xùn)前的破冰游戲活躍了現(xiàn)場(chǎng)的氣氛。在簡(jiǎn)單自我介紹后，講師以提問互動(dòng)的形式引入演講的目的和重點(diǎn)，為大家講解了演講口才的基礎(chǔ)知識(shí)，如人的緊張程度取決于期望值和把握度之間的落差，緊張的存在是正常的，可以通過提高把握度的方式克服緊張。
培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)
培訓(xùn)中，講師以教學(xué)+實(shí)操的方式幫助學(xué)員們提升肢體、眼神和語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)方面的技巧。學(xué)員們依次嘗試問好手勢(shì)并相互點(diǎn)評(píng)，大家在不斷嘗試、練習(xí)的過程中漸入佳境。三位學(xué)員進(jìn)行演講展示，講師即時(shí)點(diǎn)評(píng)、教學(xué)，向?qū)W員們傳授演講的技巧，悉心指導(dǎo)演講中“走、停、說(shuō)、開”的每個(gè)細(xì)節(jié)。臺(tái)下的學(xué)員們認(rèn)真觀看、學(xué)習(xí)，積極互動(dòng)，為臺(tái)上展示的同仁提供建議的同時(shí)也查找了自身的不足，并反復(fù)練習(xí)。
在答疑環(huán)節(jié)中，學(xué)員們就如何平衡內(nèi)容、語(yǔ)速和時(shí)長(zhǎng)，演講過程中忘稿應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)等問題，積極與講師互動(dòng)交流。對(duì)此，講師建議，盡量不要逐字逐句背稿，應(yīng)理清內(nèi)容大綱，保證臺(tái)上有足夠的應(yīng)變空間，在忘稿時(shí)可以以停頓、提問等形式自然應(yīng)對(duì)；其次，建議學(xué)員們課后對(duì)著鏡子練習(xí)肢體動(dòng)作，在工作之余也可以組隊(duì)相互練習(xí)，幫助提升。
培訓(xùn)最后，講師寄語(yǔ)學(xué)員，向他人分享觀點(diǎn)是一個(gè)美好的事情。希望大家通過這次培訓(xùn)，不僅能收獲演講技巧，更能在生活和工作中大膽表達(dá)想法、展現(xiàn)自我。