2021-09-24
作者：通威
9月23日，四川省人社廳調(diào)解仲裁工作組一行蒞臨永祥股份調(diào)研勞動(dòng)人事相關(guān)工作。省人社廳二級調(diào)研員張玉新、省總工會(huì)法律工作部一級主任科員蔡少波、省企業(yè)聯(lián)合會(huì)/省企業(yè)家協(xié)會(huì)副秘書長兼辦公室主任陶英、市總工會(huì)經(jīng)保女工部四級主任科員張波、市企業(yè)家協(xié)會(huì)秘書長羅毅、樂山市勞動(dòng)人事爭議仲裁院院長郭裕林、五通橋區(qū)總工會(huì)/副主席賴秀紅、五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長吳遠(yuǎn)祥、五通橋區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院院長李彬參加調(diào)研，永祥股份總經(jīng)理助理張慧熱情接待。
座談會(huì)現(xiàn)場
專家組先后參觀公司展廳、觀景臺、員工餐廳、培訓(xùn)室、員工健身房、員工宿舍區(qū)等，通過現(xiàn)場查看、查閱資料和座談交流，詳細(xì)了解和考察公司涉及員工福利的硬件設(shè)施打造、勞動(dòng)爭議糾紛調(diào)解等情況。
座談會(huì)上，專家組對永祥股份勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織建設(shè)工作給予了充分肯定，并對公司從“源頭預(yù)防，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)”的預(yù)防機(jī)制表示高度認(rèn)可。專家組張玉新、陶英在講話中在指出，政府、企業(yè)、職工聯(lián)、工會(huì)都應(yīng)站在大局的立場通過“四化”(法制化、專業(yè)化、規(guī)范化、信息化、平臺化)將企業(yè)和員工間主要的勞資矛盾平穩(wěn)化解。目前，全省正開展10佳“金牌勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織”創(chuàng)建，永祥公司基礎(chǔ)條件好，工作措施強(qiáng)，要精益求精打造特色亮點(diǎn)，積極爭創(chuàng)全省10佳，切實(shí)履行好工作職責(zé)，維護(hù)好員工利益。