為了真正運用標準化管理工具，推動效率提升，調(diào)動全員參與，更好凝聚人心，催人奮進，形成良好的比學趕超氛圍，助力公司經(jīng)營，四川通威預混料公司在股份企業(yè)文化建設方案的指導下，結(jié)合公司的實際情況，建立“質(zhì)”造明星，最強執(zhí)行力、月度效率之星、月度優(yōu)秀結(jié)對子管理者、優(yōu)秀標桿區(qū)、月度提案改善獎、執(zhí)行力特別獎等多項獎項。
自4月起，公司一共推選5名公司級標桿員工，參加了片區(qū)的標桿人物評選活動，優(yōu)勝者再由片區(qū)推選進股份評比。公司生產(chǎn)一線員工葉繼江，作為基層員工，保證產(chǎn)品質(zhì)量工作開展，從意識到行為，用行動踐行質(zhì)量方針，榮獲股份公司五月“企業(yè)文化踐行”標桿。公司對本月被表彰為標桿的員工進行現(xiàn)場表彰，并公示優(yōu)秀事跡，促全員學習標桿，爭做標桿。
各表彰現(xiàn)場
活動中，還組織全員開展”標準化如何保持及升級“主題沙龍活動，圍繞標準化打造帶來的改變、稽核中凸顯的問題等展開討論，并從跑冒滴漏、安全、物品定位、清潔衛(wèi)生四方面尋找最凸出的區(qū)域，剖析問題點及解決措施，共創(chuàng)部分問題現(xiàn)場得以解決，部分內(nèi)容滾入專項沙龍會進行剖析解決。
四川通威預混料公司堅持執(zhí)行股份企業(yè)文化年度指導方案，通過“找標桿、樹標桿、學標桿”活動多維度開展標桿評選，充分發(fā)揮員工積極性，有效推動高效經(jīng)營管理，促進標準化常態(tài)保持并持續(xù)提升，落地質(zhì)量方針，為股份分子公司提供高品質(zhì)預混料產(chǎn)品，后期公司將持續(xù)堅持開展，以執(zhí)行力要求，打造執(zhí)行力優(yōu)秀團隊。