2021-09-02
作者：通威
為了加快招聘工作趨向信息化、系統(tǒng)化、規(guī)范化發(fā)展，通威新能源HR系統(tǒng)針對(duì)招聘模塊工作上線了新功能，為向總部及各業(yè)務(wù)部門(mén)人力資源招聘負(fù)責(zé)人宣貫新功能相關(guān)的操作事宜，9月2日，通威新能源組織召開(kāi)了HR系統(tǒng)招聘模塊上線新功能用戶(hù)驗(yàn)收測(cè)試會(huì)。通威新能源各部門(mén)招聘負(fù)責(zé)人參會(huì)。
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
會(huì)上，陳華老師向參會(huì)人員概述了招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)在系統(tǒng)中所對(duì)應(yīng)的板塊及其背后的理論邏輯，并結(jié)合案例在HR系統(tǒng)中進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作示范，展示具體的各個(gè)步驟。
期間，陳老師與參會(huì)人員對(duì)測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了分析和討論。針對(duì)系統(tǒng)中的一些預(yù)設(shè)方案及流程審批節(jié)點(diǎn)，與會(huì)人員進(jìn)行了熱烈討論，一致認(rèn)為相關(guān)功能設(shè)置要根據(jù)當(dāng)前實(shí)際情況進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。針對(duì)目前系統(tǒng)與實(shí)際招聘工作融合匹配不夠完善的地方，大家希望系統(tǒng)能夠以服務(wù)工作為需求，提高工作效率為核心，加強(qiáng)人力資源工作人員與系統(tǒng)開(kāi)發(fā)建設(shè)人員的溝通協(xié)調(diào)，集思廣益、群策群力，共同為信息化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。