2021-08-19
作者：通威
為規(guī)范員工行為、提高各項(xiàng)生產(chǎn)工作效率，避免在工作中因不必要的原因觸犯公司管理?xiàng)l例產(chǎn)生的不良后果，8月16日，通威太陽(yáng)能金堂基地計(jì)劃部組織開展了公司人力資源管理制度宣貫培訓(xùn)會(huì)，金堂基地計(jì)劃部38名員工參加。
本次培訓(xùn)，主要圍繞《考勤管理制度》、《薪酬管理制度》、《員工獎(jiǎng)懲管理制度》展開。尤其對(duì)員工用餐時(shí)間、打卡時(shí)間、午休時(shí)間、請(qǐng)假規(guī)定及員工行為規(guī)范等常規(guī)易犯錯(cuò)的條款做了重點(diǎn)講解，過(guò)程中不時(shí)地帶入切實(shí)發(fā)生在員工身邊的案例，更形象生動(dòng)地對(duì)公司各項(xiàng)管理制度展開深入剖析。參會(huì)人員也現(xiàn)場(chǎng)提出了疑惑，培訓(xùn)人進(jìn)行答疑解惑后，還結(jié)合自身實(shí)際需求對(duì)照公司相關(guān)管理制度進(jìn)行了逐條分析，探討。最終幫助員工深入知曉各項(xiàng)制度的詳細(xì)條例，做到銘記于心、物化于行、守職盡責(zé)，進(jìn)一步強(qiáng)化了參訓(xùn)人員對(duì)公司各項(xiàng)管理制度的深刻認(rèn)識(shí)。
培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)
通過(guò)本次學(xué)習(xí)，參訓(xùn)人員對(duì)公司人力資源管理制度有了更加深度全面的了解，對(duì)公司的企業(yè)文化也有了更詳細(xì)的認(rèn)知。在今后的生產(chǎn)工作中也會(huì)更加注重規(guī)范自己的行為，做一名盡職盡責(zé)的通威人。