通威太陽能生產(chǎn)體系2021半年度晉升評定工作正式啟動
2021-07-22
作者：通威
為激發(fā)各基地員工工作積極性，促進(jìn)員工努力提升業(yè)務(wù)水平和工作技能，保障內(nèi)部晉升發(fā)展通道暢通，同時為公司業(yè)務(wù)的不斷拓展與推進(jìn)提供有力的人力資源支持，通威太陽能生產(chǎn)體系2021半年度晉升評定工作于近日正式啟動。成都、合肥、眉山、金堂四地共計(jì)568人通過資格初審。
7月20日，四地晉升評定同步正式啟動，候選人依次進(jìn)行述職匯報，他們以優(yōu)質(zhì)的晉升報告、聲情并茂的演講，贏得評委們的點(diǎn)頭認(rèn)可。通過演講，候選人們充分展示了其在任職崗位上的各項(xiàng)業(yè)績和自身優(yōu)勢，大膽闡述擬任后的崗位認(rèn)知和工作計(jì)劃，評委們認(rèn)真聆聽，嚴(yán)格點(diǎn)評提問，現(xiàn)場井然有序。
雙流晉升面試現(xiàn)場
金堂晉升面試現(xiàn)場
眉山晉升面試現(xiàn)場
合肥晉升面試現(xiàn)場
為促進(jìn)各基地間人才流動，推動新基地建設(shè)，此次評定仍鼓勵廣大員工跨基地晉升，在基地選擇、職業(yè)發(fā)展方面公司也為員工提供更多選項(xiàng)。據(jù)了解，合肥基地已有多名符合晉升資格的員工自愿報名通合新項(xiàng)目晉升評審。未來，通威太陽能將繼續(xù)貫徹“能者上、庸者讓、平者下”的人才選拔任用理念，評定工作也將一如既往的秉承“公平、公正、公開”的原則，為員工提供暢通的職業(yè)發(fā)展路徑，激勵廣大員工不斷拓展業(yè)務(wù)知識，提高個人技能水平，為公司業(yè)務(wù)拓展提供有力的人力支持。