2021-01-15
作者：通威
1月14日，永祥多晶硅“2020年中層干部年終述職大會”成功舉行。通威股份董事、永祥股份董事長段雍，永祥股份財務(wù)總監(jiān)袁仕華，永祥股份副總經(jīng)理兼永祥多晶硅總經(jīng)理杜炳勝等領(lǐng)導(dǎo)出席會議，會議由多晶硅人行部經(jīng)理助理周信偉主持。
述職會現(xiàn)場 會上，永祥多晶硅13名中層管理干部通過舉實例、列數(shù)據(jù)、圖文并茂的PPT展示，分析了各自在2020年的主要工作開展及完成情況，客觀深入地剖析了自己存在的不足，制定了具體改進(jìn)措施并對2021年工作計劃進(jìn)行了詳細(xì)闡述。公司領(lǐng)導(dǎo)對中層管理干部進(jìn)行現(xiàn)場打分，對每一位述職干部給予“公平、公正、公允”的評價。 杜總對各位管理干部年度總結(jié)中的工作內(nèi)容及成績給于高度肯定，并指出，2020年“有驚有喜”，永祥多晶硅管理團(tuán)隊在磨礪中成長，公司上下一心在安全、品質(zhì)提升、生產(chǎn)指標(biāo)、降本增效、設(shè)備穩(wěn)定性等諸多方面都取得了可喜的進(jìn)步。但成績僅代表過去，面對2021年的新挑戰(zhàn)，一是在安全方面要固化成績，強化措施，加大“回頭看”力度；二是卯足干勁，量化目標(biāo)，細(xì)化措施到部門、到工段、到三大專業(yè)、到崗位、到班長，到員工，深入落實“六到位”，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范；三是剖析不足，直面挑戰(zhàn)，各工段員工要繼續(xù)系統(tǒng)性地提升自我專業(yè)技能，練就內(nèi)功向“專家型員工”發(fā)起沖刺，通過各項專業(yè)專項攻關(guān)，補齊短板、加固底板，讓“老樹發(fā)出新芽”與新產(chǎn)能齊頭并進(jìn)。 段董帶領(lǐng)與會人員回顧了公司一路走來不斷進(jìn)步的心路歷程，段董高度肯定了公司作為老產(chǎn)能的設(shè)備管控能力，生產(chǎn)裝置已連續(xù)安全運行達(dá)1990天，創(chuàng)造了新的紀(jì)錄。并指出，新產(chǎn)能不斷崛起，老產(chǎn)能要思考如何突出重圍。一是“只有安全能夠擋住我們前進(jìn)的步伐”，要充分利用老裝置多年來積累的安全管控經(jīng)驗，將優(yōu)秀的既定措施貫徹到底，固化成績，攻克短板，以每位員工的火眼金睛深挖隱患，全員行動，力保裝置“絕對安全”；二是要“不服老”打消自我懷疑，以高效執(zhí)行力，緊盯產(chǎn)品質(zhì)量提升，以質(zhì)量優(yōu)勢，走出行業(yè)內(nèi)“老字號”品牌特色的差異化之路；三是堅定信心，持續(xù)提升。老裝置員工成長通道更加寬闊，要加強AB角培養(yǎng)，強化“師帶徒”力度，不斷打造精英團(tuán)隊，使老裝置永遠(yuǎn)散發(fā)新活力。 段董號召，未來已來，永祥多晶硅是一支具有英雄基因的團(tuán)隊，只要每個人都為公司安全環(huán)保、生產(chǎn)裝置穩(wěn)定發(fā)力，永祥多晶硅定能抓住機(jī)遇，再造英雄，再創(chuàng)奇跡。 合影留念
