2020-12-25
在標(biāo)準(zhǔn)化第一階段成功驗(yàn)收之后，為了推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、提升公司凝聚力、 解決員工實(shí)際問(wèn)題、為后續(xù)生產(chǎn)和標(biāo)準(zhǔn)化工作做準(zhǔn)備，12月23日，通威股份華東二區(qū)無(wú)錫特種料文化沙龍交流活動(dòng)舉行。無(wú)錫特種料總經(jīng)理巫勝東、生產(chǎn)部經(jīng)理李勇、品管部經(jīng)理何艷、科里咨詢(xún)公司鐘磊芳等及各部門(mén)員工40余人參加本次活動(dòng)。
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
期間，大家根據(jù)自己的崗位或所屬區(qū)域，分為5個(gè)小組，每個(gè)小組選出自己的組長(zhǎng)。每個(gè)人就自己崗位和工作現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題和其他人展開(kāi)討論，提出改善建議，各部門(mén)經(jīng)理和咨詢(xún)公司老師分配在各小組之中，和員工們打成一片，對(duì)改善建議共商對(duì)策。大家對(duì)問(wèn)題點(diǎn)展開(kāi)激烈討論，大家“瘋狂吐糟”，提出切實(shí)可行的改善建議及解決辦法 ，整個(gè)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)熱鬧非凡 。
活動(dòng)最后，每個(gè)小組將自己組員反映的問(wèn)題進(jìn)行匯總，派出代表對(duì)問(wèn)題點(diǎn)以及改善建議作出陳述，并立下“軍令狀”，對(duì)每個(gè)問(wèn)題點(diǎn)明確好責(zé)任人，明確好問(wèn)題解決時(shí)間，交付到李總處。
小組代表發(fā)言
巫總認(rèn)可了大家近期工作成績(jī)，并表示，公司的發(fā)展離不開(kāi)公司員工地不懈努力，團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)始終以質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)為基礎(chǔ)，做好標(biāo)準(zhǔn)化。讓標(biāo)準(zhǔn)化成為我們工作中的習(xí)慣，讓廠區(qū)環(huán)境更加美觀，讓我們的產(chǎn)品更具影響力，打造質(zhì)量最佳成本最優(yōu)的水產(chǎn)料！
無(wú)錫特種料總經(jīng)理巫勝東講話