2020-12-22
作者：通威
12月17日，通威太陽(yáng)能合肥基地召開了第四季度TQM成果發(fā)布會(huì)，也是通威太陽(yáng)能合肥公司自2015年開展TQM全面質(zhì)量管理以來(lái)第21次成果發(fā)布。通威太陽(yáng)能合肥基地總經(jīng)理謝泰宏以及公司中干團(tuán)隊(duì)參會(huì)。
TQM成果發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
本次發(fā)布會(huì)上，27個(gè)TQM改進(jìn)項(xiàng)目代表圍繞PDCA分別從課題選定、現(xiàn)狀調(diào)查及目標(biāo)設(shè)定、制定活動(dòng)計(jì)劃、要因分析、制定實(shí)施對(duì)策、效果確認(rèn)、標(biāo)準(zhǔn)化、收益測(cè)算八個(gè)方面進(jìn)行匯報(bào)。由中高管團(tuán)隊(duì)組成評(píng)委，從硬性收益、軟性收益、實(shí)施難度、利用程度、持續(xù)性、獨(dú)創(chuàng)性、職位七個(gè)維度分別對(duì)27個(gè)項(xiàng)目依次評(píng)審打分，最終依據(jù)評(píng)審結(jié)果評(píng)定獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)。
2020年是公司開展TQM全面質(zhì)量管理的第六年，六年來(lái)各部門共計(jì)提報(bào)改進(jìn)項(xiàng)目1480項(xiàng)，共計(jì)提報(bào)合理化建議3074項(xiàng)，充分體現(xiàn)公司員工立足本崗積極思考、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的向上精神。未來(lái)，通威太陽(yáng)能將繼續(xù)改善，挖掘潛力，不斷提升自身競(jìng)爭(zhēng)力。