2020-10-29
作者：通威
為提高學(xué)員綜合素質(zhì)和團隊競爭力,10月15日，珠海海為組織開展了第一期“育鷹計劃”的培訓(xùn)。本次培訓(xùn)由公司人事經(jīng)理賀玉霖主持，并特別邀請了華南一區(qū)水產(chǎn)服務(wù)總監(jiān)唐高強、珠海海壹特種營銷總經(jīng)理李智強、珠海海壹人事行政經(jīng)理鄭岳浩擔任講師，為珠海海為優(yōu)選的36位市場體系學(xué)員授課。
本次培訓(xùn)分別從企業(yè)文化、行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、通威“三合一”營銷發(fā)展模式、非HR的HR管理四個方面進行培訓(xùn)。珠海海為人事經(jīng)理賀玉霖從企業(yè)文化植入作培訓(xùn)宣講，規(guī)范學(xué)員意識，倡導(dǎo)學(xué)員以空杯心態(tài)參加學(xué)習(xí)方能裝滿自己所需的知識；珠海海壹特種營銷總經(jīng)理李智強導(dǎo)師對水產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略作了詳細分析，鑒定了學(xué)員對水產(chǎn)行業(yè)的信心，提升了學(xué)員的眼界和思維格局；華南一區(qū)水產(chǎn)服務(wù)總監(jiān)唐高強導(dǎo)師通過公司“三合一”的營銷發(fā)展模式，將理論知識、案例有效結(jié)合，讓大家學(xué)以致用、應(yīng)才適用，同時對通威發(fā)展體系有了更深層次的認識；珠海海壹人事行政經(jīng)理鄭岳浩導(dǎo)師為學(xué)員詳細講解了 “非HR的HR管理”知識，以助于學(xué)員轉(zhuǎn)換思維方式，轉(zhuǎn)換工作角色，學(xué)習(xí)如何進行個人管理和團隊人員管理，在提升個人業(yè)務(wù)水平的同時，加強重視個人以及團隊人員綜合能力、綜合素養(yǎng)的鍛煉和提升。
本次參訓(xùn)內(nèi)容和形式豐富多樣，通過課堂互動交流、小組討論、提問答疑、分組PK等方式，不但加深了對于課程知識的理解和模擬運用，也有效調(diào)動學(xué)員們的積極性，提升了現(xiàn)場學(xué)習(xí)氛圍和保障學(xué)習(xí)效果。
最后，珠海海為水產(chǎn)營銷總經(jīng)理劉英杰及珠海海為宜福營銷總經(jīng)理李康全作重要講話，對全體參訓(xùn)學(xué)員寄予厚望，并強調(diào)溝通是解決一切問題的最佳途徑，而有效溝通是解決問題的最優(yōu)途徑；希望全體學(xué)員將所學(xué)知識用于日常工作中，不斷提升個人綜合能力、綜合素養(yǎng)，真正學(xué)以致用，學(xué)有所用，從而提升團隊作戰(zhàn)能力、提升團隊競爭力。