2020-10-21
作者:通威
為加強(qiáng)兄弟公司之間的交流學(xué)習(xí)、充分踐行對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)理念,10月21日,由通威股份人力資源部牽頭組織,永祥股份與通威太陽能人力資源體系對(duì)標(biāo)交流會(huì)圓滿召開。會(huì)上,雙方就公司人力資源體系建設(shè)工作展開了深入交流。
在當(dāng)下企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大、市場(chǎng)競(jìng)爭日益激烈的形勢(shì)下,如何做好人才的選、育、用、留,這些都是擺在人力資源工作者面前的重要課題。此次交流中,大家針對(duì)人力資源體系內(nèi)人才招募與配置、人才發(fā)展、薪酬福利管理、績效管理等各模塊工作展開探討,就人才招聘渠道開拓與優(yōu)化、人員編制規(guī)劃、員工關(guān)系維護(hù)、內(nèi)部人才晉升培養(yǎng)項(xiàng)目、崗位勝任力建設(shè)、培訓(xùn)評(píng)價(jià)體系、薪資福利與績效考核制度體系等重要問題進(jìn)行了分享,從制度、平臺(tái)、人員、管理等層面來互相萃取經(jīng)驗(yàn)。雙方代表均表示,本次交流學(xué)習(xí)是一個(gè)難得的機(jī)會(huì);無論是方法論層面,還是實(shí)際操作層面,都為后續(xù)開展工作獲取了可資學(xué)習(xí)借鑒的第一手材料,也為人力資源工作規(guī)劃的優(yōu)化與落地提供了寶貴依據(jù)。
合肥基地現(xiàn)場(chǎng)
成都基地現(xiàn)場(chǎng)
眉山基地現(xiàn)場(chǎng)
他山之石,可以攻玉。對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)找差距,開拓進(jìn)取共提升。未來,通威太陽能將持續(xù)與兄弟公司以及業(yè)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)共建良好的學(xué)習(xí)生態(tài),通過“走出去”與“引進(jìn)來”拓寬標(biāo)桿學(xué)習(xí)通道,激發(fā)組織活力,更好地推動(dòng)企業(yè)文化輸出與雇主品牌建設(shè),不斷提升綜合競(jìng)爭力。