2020-08-24
作者：通威
8月19日，內(nèi)蒙古通威開展永祥學院管理員培訓，參與此次培訓的管理員共17名，本次培訓特別邀請時代光華（內(nèi)蒙）公司石學超老師為各部門工段管理員進行培訓。
培訓現(xiàn)場
在培訓中，石老師對永祥學院中的人員管理、安排課程、學習地圖，以及每一模塊下分的詳細操作等內(nèi)容進行細致講解，針對公司日常工作中較為常用的學習、考試功能，管理員統(tǒng)一進行了系統(tǒng)化的學習。培訓現(xiàn)場，各部門工段管理員針對培訓內(nèi)容進行現(xiàn)場操作，實現(xiàn)現(xiàn)場學習、現(xiàn)場答疑、現(xiàn)場熟練。培訓采用點面結合的方式，老師不僅進行系統(tǒng)的講解，同時針對學員不理解的問題，進行一對一的講解，確保所有學員將陌生知識與操作方式的快速掌握，理解系統(tǒng)運行的思路與邏輯。
此次培訓，讓各部門工段的管理員成為第一批接受培訓的學員，因此各學員不僅成為第一個“吃螃蟹的人”，更要意識到自身的責任，永祥學員各管理員作為公司級與部門工段連接的紐帶，要充分扮演好承上啟下的作用，扮演好學習者和傳播者的角色，將永祥學院各模塊的內(nèi)容與操作方法不斷熟悉，將其繼續(xù)傳播至工段、班組的每一位成員。同時，調(diào)動員工學習的積極性，將永祥學院的學習平臺充分利用，憑借平臺提供的資源，實現(xiàn)個人價值提升，與團隊競爭力的提升。
公司的發(fā)展壯大需要優(yōu)秀的人才付出智慧和汗水，更需要一批素質(zhì)高、能力強、有責任的員工為公司的發(fā)展壯大打下基礎。萬丈高樓平地起，盤龍臥虎高山齊，從起初化工相關專業(yè)員工占比不到一半，到一批批有技術、高意識、敢突破人才的不斷涌現(xiàn)，公司培養(yǎng)了一批又一批優(yōu)秀的現(xiàn)代化生產(chǎn)工人。對永祥學院管理員的培訓，是為快速推進公司人才梯隊建設奠定基礎，是公司全面落實戰(zhàn)略發(fā)展目標的重要舉措，相信在公司學?；奈幕I下，公司將會培養(yǎng)出更多、更優(yōu)秀的通威人，為企業(yè)的發(fā)展和壯大提供源源不斷的動能。