2020-07-31
作者：通威
近日，通威大學第六屆新銳計劃第二階段培訓在通威國際中心2樓開班，來自市場體系、原料體系、財務體系等各體系學員參與學習。
第六屆新銳計劃自本年度5月首期開班，以一年為培養(yǎng)期，通過四個階段主題學習，圍繞股份各分公司、各線路優(yōu)秀部門經理、業(yè)務經理崗位職能，提升學員綜合管理素質，擴展學員經營思維。本階段培訓邀請到了股份市場部部長賈光文、副部長蔡澤文，人力資源部部長李凌峰，財務部財務專員何啟彬，信息部維護工程師趙斌以及通威大學執(zhí)行副校長張紅纓、培訓經理蔣述玲、培訓專員龔正利等老師現場授課。
講師授課
為進一步學習股份公司標準化建設，通威大學特組織全體學員參觀通威農牧產業(yè)示范園區(qū)，實地感受雙流特種料、好主人寵物食品、動物營養(yǎng)三家公司及生產現場。通威大學執(zhí)行副校長張紅纓現場分享《文化引領標準化落地案例》，通過講解+小組研討的方式，讓學員們深刻感受到文化引領下的人心再造，15年老工廠從前至后的大變樣，更重要是學習掌握了標準化建設的方法論。學員們在課后分享到：“參觀了雙流的農牧園區(qū)，加上張校長對改造前與改造后的分享，令我深感震撼，企業(yè)文化真的太重要了，沒有做不到，找方法定能成功”、“有幸看到雙流的幾家公司在通過6S管理為機制的方面上做出的結果，激發(fā)團隊的使命感和責任感，為我本人在未來團隊管理中開拓了思路”。
合影留念
在培訓期間，通威股份總裁郭異忠蒞臨現場并作重要指示。他強調了近期股份公司在標準化建設工作中取得的卓越成效，分享了雙流特種料提升改善案例，也再次解讀了通威質量方針及目標，鼓勵學員在深刻理解質量方針的意義之后，要多站在經營角度看問題。
新銳計劃作為通威股份人才梯隊建設的重點培養(yǎng)項目之一，自2014年起已成功開展6屆，為股份培養(yǎng)和輸送了各崗位核心管理人才。