2020-05-08
為適應(yīng)公司快速擴(kuò)張和高效發(fā)展，進(jìn)一步提升組織效率，健全完善人才評(píng)價(jià)管理服務(wù)制度，并充分挖掘人力資源管理專業(yè)領(lǐng)域深度，2020年通威太陽(yáng)能人力資源部自主開(kāi)發(fā)人才評(píng)鑒體系，于5月4日正式啟動(dòng)公司年度人才測(cè)評(píng)項(xiàng)目，率先在人力資源體系內(nèi)部進(jìn)行試點(diǎn)，計(jì)劃在11月底完成各基地各體系關(guān)鍵人才的全面盤點(diǎn)與評(píng)鑒。
在為期三天的試點(diǎn)活動(dòng)中，通威太陽(yáng)能人力資源體系聚焦實(shí)際，從項(xiàng)目?jī)?nèi)部啟動(dòng)會(huì)、人才畫(huà)像構(gòu)建研討會(huì)、人才測(cè)評(píng)知識(shí)賦能三個(gè)版塊推進(jìn)，通過(guò)了“學(xué)習(xí)——思考——研討——實(shí)踐”全景式體驗(yàn)，已經(jīng)初步形成人才測(cè)評(píng)的關(guān)鍵架構(gòu)以及構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)，為后續(xù)人才測(cè)評(píng)項(xiàng)目在各基地全面推廣打下基礎(chǔ)，并為其他部門組織人才測(cè)評(píng)活動(dòng)積累可供參考的經(jīng)驗(yàn)。
本次人才測(cè)評(píng)項(xiàng)目從重構(gòu)人才標(biāo)準(zhǔn)、盤點(diǎn)人才質(zhì)量、支撐人才效能提升的目的出發(fā)，梳理形成人才測(cè)評(píng)工作經(jīng)驗(yàn)，建立人才檔案，助力人才供應(yīng)鏈體系的建設(shè)。據(jù)悉，目前咨詢公司（北森/倍智）成熟專業(yè)的人才測(cè)評(píng)項(xiàng)目市場(chǎng)售價(jià)達(dá)300余萬(wàn)元，在響應(yīng)公司降本增效的背景下，人力資源體系自主研發(fā)自主實(shí)施，根據(jù)公司戰(zhàn)略量身打造的人才測(cè)評(píng)項(xiàng)目，不僅大幅降低了管理咨詢費(fèi)用的支出，更將為公司未來(lái)的人才戰(zhàn)略提供有力的決策方向，促進(jìn)人才資源的優(yōu)化升級(jí)及人才效能的充分發(fā)揮，加速公司持續(xù)健康發(fā)展。
成都公司現(xiàn)場(chǎng)
合肥公司現(xiàn)場(chǎng)