淄博通威開展2020年企業(yè)文化建設活動
2020-04-29
孔子曰：“溫故而知新”，但企業(yè)文化并不是靠簡單的重復、背誦，需要的是公司員工真正接受公司的文化?！捌髽I(yè)文化不是空中樓閣”，我們不能將企業(yè)文化的建設當做一場表演、一項任務，需要將企業(yè)文化滲透入員工的思想，成為公司經(jīng)營的助推力。為了公司員工能更好的領悟劉主席的經(jīng)營理念及質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，在股份總部的號召下淄博公司在4月組織了一系列企業(yè)文化活動，包括為營銷團隊集中培訓、解讀主席語錄；在后勤團隊組織主席語錄學習、考試、評比活動；在升旗儀式上為全體員工重溫主席語錄、質(zhì)量方針、目標等。
4月2日，營銷團隊圍繞《主席經(jīng)典語錄》開展了企業(yè)文化主題培訓活動，就營銷、執(zhí)行力等方面深入解讀主席語錄。
4月10日公司舉辦后勤團隊主席語錄學習活動，培訓結(jié)束后組織考試，檢驗員工對企業(yè)文化、質(zhì)量方針、質(zhì)量目標的熟悉程度。
4月20日升旗儀式上，公司組織員工重溫主席語錄、質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，人人都要溫故而知新。
