新太豐公司企業(yè)文化建設啟動大會成功召開
2020-04-16
自通威總部、通威食品事業(yè)部分別下發(fā)企業(yè)文化建設實施方案以來，新太豐公司結合自身實際，在公司升旗儀式選學通威集團董事局劉漢元主席語錄，并對學習情況隨機抽查。4月15日，公司召開企業(yè)文化工作啟動大會，行政后勤線員工、車間關鍵崗位、全體營銷人員等參會。首先人事行政經理晏洋再次對劉主席在集團企業(yè)文化啟動儀式上的講話精神作了宣貫。
人事行政經理晏洋宣貫320主席講話精神
隨后，文化專員對公司企業(yè)文化建設方案，質量方針、目標，2020年“強化執(zhí)行力”企業(yè)文化專項工作年度實施計劃及年度工會活動計劃宣貫學習；工會宣傳委員對今年關愛基金修訂版文件宣貫。其次各部門員工代表分享主席語錄的理解，發(fā)言代表還均紛紛表示在今后工作中如何結合崗位將企業(yè)文化落地，并執(zhí)行到位。
車間員工代表分享
最后，內務總經理李水源做工作指示，李總說到“強化執(zhí)行力”是今年企業(yè)文化的主題，從集團到各分子公司，都是一把手為本單位企業(yè)文化第一責任人，大家要充分認識企業(yè)文化的重要性，企業(yè)文化絕對不僅僅是形式，絕對不是走過場，全體員工必須重視并立即行動起來，嚴格按照公司企業(yè)文化專項工作年度實施計劃推進工作。全體轉變觀念，以部門為單位利用早晚時間學習劉主席講話精神，并真正融合到自己的工作中，做到無條件執(zhí)行；不講任何借口；執(zhí)行到位。
內務總經理李水源作工作指示
企業(yè)文化建設需要全體員工的廣泛參與，相信新太豐人以”文化”為牽引，能夠真正領悟劉主席的經營思想，真正發(fā)自內心的付之正確的行動，使公司的經營管理和業(yè)績再上新臺階。