2020-02-17
2月17日下午，成都職工招工就業(yè)服務(wù)平臺上線啟動儀式在成都職工投資集團(tuán)隆重舉行，四川省總工會黨組書記、副主席胥純，四川省總工會保障部部長文萬春，成都市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長、市總工會主席吳凱，市委副秘書長廖冬云，市總工會黨組書記、常務(wù)副主席張余松，市就業(yè)局副局長唐韜，市總工會黨組成員、副主席胡小東，市總工會黨組成員、經(jīng)費(fèi)審查委員會主任劉錦霞，以及部分企業(yè)負(fù)責(zé)同志參會。通威太陽能作為大會僅邀請的7家企業(yè)之一，委派通威太陽能副總經(jīng)理?xiàng)钗臈潊?/p>
儀式現(xiàn)場
據(jù)悉，在新型冠狀病毒疫情防控期間，為了助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，減少就業(yè)壓力，成都市總工會通過成都職工APP特別推出招工就業(yè)平臺，并于2月13日開始試運(yùn)營。此平臺對企業(yè)和應(yīng)聘工作的個人全部免費(fèi)，所有入駐注冊的招聘企業(yè)，都由相應(yīng)的工會對信息進(jìn)行認(rèn)證，保證公司和崗位的真實(shí)有效。
為應(yīng)對此次疫情，通威太陽能人力資源體系也采取了組合拳，從日常招聘、員工管理、人才培養(yǎng)到疫情宣傳等方面，對各項(xiàng)工作周密部署，細(xì)致安排，全力保障公司疫情期間用工穩(wěn)定，員工生命健康，安全有序復(fù)工。通過微信公眾號線上招聘預(yù)約、線上面試，截至目前已有2000余人次線上預(yù)約面試，已完成1620人次面試，并順利錄用744人。
為了減少疫情風(fēng)險，公司人力資源體系建立了靈活彈性的人事管理制度，實(shí)現(xiàn)門禁記錄考勤不露臉、線上入離職辦理不聚集。根據(jù)員工工作性質(zhì)，實(shí)行遠(yuǎn)程辦公與現(xiàn)場辦公相結(jié)合，并建立企業(yè)微信健康打卡通道，對員工健康情況實(shí)時跟蹤。
此外，公司人力資源體系培養(yǎng)工作全面升級線上化，將啟航工程、新員工培訓(xùn)、應(yīng)知應(yīng)會課程等人才培養(yǎng)項(xiàng)目全部移至線上開展，并創(chuàng)新多種傳播形式，開展防疫知識專題學(xué)習(xí)、向日葵闖關(guān)營、防疫知識競賽、手指舞接力等豐富多彩的線上活動，在加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的同時，引導(dǎo)員工科學(xué)防疫，保障員工生命安全和身體健康。
春節(jié)期間，公司人力資源體系采取多種舉措，在筑勞疫情“防控墻”的同時，持續(xù)完善培訓(xùn)體系，以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為指南，確定更為清晰的目標(biāo)規(guī)劃以及創(chuàng)新培訓(xùn)活動落地方式，讓每一位員工都及時更新“知識庫”，具備更開闊的學(xué)習(xí)視野和更強(qiáng)大的專業(yè)能力，沉穩(wěn)應(yīng)對市場變化及潛在風(fēng)險。