2019-12-27
為推動企業(yè)依法規(guī)范開展集體協(xié)商工作，進(jìn)一步保障企業(yè)和職工雙方合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進(jìn)公司健康發(fā)展。12月26日，永祥新材料成功舉行集體協(xié)商會議。永祥新材料工會主席周萬江主持會議，企業(yè)方和職工方代表參加會議。
會議現(xiàn)場
會上，周主席公布了工會開展的《職工意見征集表》的問卷調(diào)查結(jié)果，根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，職工對公司涉及員工薪酬、福利、保險、休息休假、職業(yè)病防護、培訓(xùn)和工作環(huán)境等方面的制度及執(zhí)行情況普遍表示滿意。
隨后，雙方代表對《集體合同》《工資專項集體合同》《女職工專項集體合同》進(jìn)行了討論。討論中，雙方代表本著實事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,通過溝通、協(xié)商、最終達(dá)成共識，形成三項集體合同草案初稿，雙方協(xié)商代表簽字確認(rèn)。
周主席代表職工進(jìn)行發(fā)言，并表示未來將根據(jù)會議精神把相關(guān)條款進(jìn)行宣講和傳達(dá)，讓每一位員工都知曉并服從企業(yè)和各項管理標(biāo)準(zhǔn)、制度等，按公司規(guī)定努力工作，實現(xiàn)合作共贏的良好局面。
永祥新材料總經(jīng)理助理廖萬能表示，公司在扎實做好各項生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，將進(jìn)一步完善公司制度改革，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，逐步增長員工福利待遇，充分調(diào)動廣大職工的主觀能動性，實現(xiàn)企業(yè)與職工的“雙贏”。