2015-03-04
為進一步優(yōu)化股份公司專業(yè)類人員職業(yè)發(fā)展通道，促進公司專業(yè)人才隊伍建設，為公司“科技服務營銷”提供人力支持，3月2日，由股份人力資源部及技術(shù)中心辦公室組織的”通威股份2015年第一批專業(yè)技術(shù)職務評定考試”在通威國際中心5樓大會議室舉行。來自水產(chǎn)研究所、特種水產(chǎn)研究所、畜禽研究所、動物保健研究所等近百名“營養(yǎng)類”和“研發(fā)類”人員報名并參與了本次職務評定考試。
3月2日上午正式考試前，通威股份人力資源總監(jiān)、通威大學校長何萍和通威股份總裁助理、技術(shù)中心辦公室主任劉輝芬向全體參加評定的人員介紹了本次職務評定工作的意義和相關(guān)工作思路，同時也希望本次職務評定工作在全體專業(yè)人員的積極參與和公司各部門的支持下，能達到預期效果。
下午，通威股份嚴虎總裁親臨考試現(xiàn)場，向組織本次考試的股份人力資源部、技術(shù)中心辦公室相關(guān)工作人員仔細詢問了此次職務評定工作的開展情況，強調(diào)要為股份公司的人才隊伍建設創(chuàng)造一個公平、公開、公正的氛圍，保證專業(yè)類人員與企業(yè)同發(fā)展、共成長，推動公司持續(xù)快速健康發(fā)展。
據(jù)悉，此次職務評定工作依據(jù)最新修訂的《通威股份專業(yè)類人員專業(yè)技術(shù)職務評聘管理辦法》，遵照“評聘分離、動態(tài)管理”的原則來開展。分為申報材料審查、專業(yè)素質(zhì)測試和職稱英語和計算機考試，以及評審委員會評審幾個環(huán)節(jié)。在技術(shù)職務評定的基礎上，依據(jù)公司確定的技術(shù)職務人員編制進行擇優(yōu)聘任。據(jù)了解，類似專業(yè)技術(shù)職務評聘工作后續(xù)還將擴展到股份公司其他專業(yè)類人員。