2012-11-12
作者：通威
為了進一步加強員工對企業(yè)文化的學習，提升員工執(zhí)行力，打造一支凝聚力超強、執(zhí)行力過硬的優(yōu)秀團隊，11月9日下午，集團企業(yè)文化建設(shè)專項工作小組特邀請國內(nèi)知名培訓師北京大學經(jīng)管學院總裁班客座教授、清華大學EMBA特邀講師張瓊文老師與大家一同解析企業(yè)文化與團隊執(zhí)行力的關(guān)系，一起解決執(zhí)行力提升之道。通威股份嚴虎總裁、集團監(jiān)事會主席陳星宇、股份監(jiān)事會主席晏保全等領(lǐng)導、管理總部全體員工200余人參加了培訓，集團工會主席李思宇主持。
張瓊文老師分別從企業(yè)文化在員工層面的理解與應(yīng)用、企業(yè)團隊執(zhí)行力的內(nèi)涵與條件、建立團隊執(zhí)行力的誤區(qū)與調(diào)整建議三個方面進行了授課。同時，他通過“回想單位同事們的現(xiàn)狀”互動游戲，將現(xiàn)場學院分成7個小組，經(jīng)過“選老大”、“定助理”、“執(zhí)行力活動”等環(huán)節(jié)進行了演練和模擬，指出了團隊執(zhí)行力的常見誤區(qū)及應(yīng)對之道，總結(jié)出了整體概括-指出優(yōu)勢-提出不足-給出建議-小結(jié)希望“示錯五步法”與大家共勉。
整個培訓持續(xù)了一下午，但大家興致濃濃，情緒飽滿，一致認為本次培訓收獲不小，充分認識到企業(yè)文化不僅是漫步在企業(yè)內(nèi)外每個角落的、自覺不自覺都要吸取的空氣，而且它絕對不是掛在墻上的口號，而應(yīng)該是每一位員工日常的實際行動，即執(zhí)行力。大家表示，在今后的工作中一定提升個人修養(yǎng)、提高執(zhí)行力、強化綜合素質(zhì)，爭做一名新時期的合格員工，共同打造高效團隊。