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為深入推進企業(yè)標準化建設，提升管理效能，4月17日，永祥新材料組織召開2025年度標準化工作啟動會，公司總經(jīng)理廖萬能、副總工程師吳銘生、總經(jīng)理助理唐祝軍，工段長及以上管理人員、技術(shù)人員、標準化專員參會。

啟動會現(xiàn)場

會上，人事行政部部長邱陽夢遠就《2025年度標準化工作推進方案》進行全面宣貫，詳細解讀標準化工作的總體目標、實施路徑及具體要求，明確提出，2025年公司將重點圍繞“有工作就要有標準、有標準就要有執(zhí)行”的工作思路，建立健全覆蓋全業(yè)務范圍的標準體系，實現(xiàn)“全員知曉、全員理解、全員共識”目標。

廖總講話

廖總指出，標準化建設是公司高質(zhì)量發(fā)展的基礎工程，要以標準化為抓手，通過建立標準、優(yōu)化標準、執(zhí)行標準實現(xiàn)員工賦能，人效提升。全員要提高站位，充分認識標準化工作的重要意義，狠抓落實，確保標準執(zhí)行到位，要建立動態(tài)優(yōu)化機制，做到持續(xù)改進。廖總強調(diào)，要以此次啟動會為契機，高層做正確的事，中層正確地做事，基層把事情做正確，共同推動公司標準化水平邁上新臺階，為提升公司核心競爭力提供有力支撐。