通威綠材（內(nèi)蒙古）組織召開本地員工座談會
2025-09-02
作者：熊逍
為深入了解達茂旗本地員工的工作狀態(tài)與發(fā)展需求，傾聽一線心聲，凝聚團隊力量，8月26日，通威綠材（內(nèi)蒙古）組織召開達茂旗本地員工座談會。通威綠材（內(nèi)蒙古）副總經(jīng)理王世棋，總工程師兼副總經(jīng)理杜亦軍，總經(jīng)理助理吳志軍，各部門負責(zé)人及工段負責(zé)人與員工代表齊聚一堂，進行深入交流。
座談會現(xiàn)場
座談會現(xiàn)場氣氛輕松而熱烈。員工代表結(jié)合自身崗位實踐和切身感受，各抒己見、踴躍發(fā)言。大家就職工宿舍、食堂餐飲質(zhì)量、跨部門協(xié)作效率等方向，提出了諸多建設(shè)性的想法和實際中遇到的困惑。管理團隊認(rèn)真聆聽每一位員工的發(fā)言，并針對部分問題進行了現(xiàn)場回應(yīng)與解答，表示將高度重視大家提出的每一項建議。
管理團隊發(fā)言
座談會尾聲，王總在座談會總結(jié)中表示對員工們積極建言獻策的主人翁精神表示高度贊賞，并強調(diào)了本地員工是公司扎根達茂旗持續(xù)發(fā)展的重要基石。王總指出，本次座談會旨在搭建一個開放、平等的溝通平臺，鼓勵大家暢所欲言，提出寶貴的意見和建議，共同推動公司管理優(yōu)化與員工關(guān)懷體系的完善。此次座談會的舉辦，不僅暢通了員工與管理層的溝通渠道，增強了員工的歸屬感和認(rèn)同感，更彰顯了通威綠材（內(nèi)蒙古）以人為本、重視人才、追求卓越的管理理念。公司將持續(xù)完善員工溝通機制，傾聽員工心聲，匯聚集體智慧，與全體員工攜手共創(chuàng)更加美好的明天！